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新型 ハイラックス gun125 純正テールランプ 右 フォグ無し

HID屋 LED フォグ H11 H8
対応車種…日産 NV350キャラバンカラー···ライトスモーク ブラッククロームカーライトのタイプ···LED用品の種類···ハイマウントストップランプ購入して1週間ほど装着してましたが、ノーマルに戻したため出品します。小傷・スレ・汚れなどあるかもしれませんが、美品だと思います。保証書は無記入です。ただ残念なことに、写真のとおり箱にダメージがあります。写真をご確認の上、ご理解・ご了承いただける方の購入をお待ちしております。どうぞよろしくお願い致します。
カテゴリー:自動車・オートバイ>>>自動車パーツ>>>ライト
商品の状態:目立った傷や汚れなし
配送料の負担:送料込み(出品者負担)
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発送までの日数:1~2日で発送

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ミシガン大学フリント校は、大学全体の学生、教職員、スタッフ、および管理者を集めて、キャンパスでの多様性、公平性、およびインクルージョンを向上させています。

大学 2019年XNUMX月にダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン(DEI)委員会を立ち上げました、およびメンバーは現在、UM-Flintの多面的なアクションプランで短期および長期の目標を作成しています。

各学校および大学の教員、各大学の部門、教職員評議会、学部および大学院生の団体、および MBさん着用 M998 AWA USA Cross Model Pack 委員会を構成します。

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DEI戦略的行動計画(DEI SAP)は、多様性、公平性、包括性に関する組織の卓越性を向上させるための幅広い目標と提案された戦術を示しています。 この作業の一部は、既存のプログラムのサポートと強化を意味しますが、他の側面は、新しいプログラムの生成を意味します。 戦略的行動計画を通じて重要な方法で情報提供またはサポートされた、注目に値する新しいまたは強化されたイニシアチブのいくつかを次に示します。

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ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの分野で継続的な改善を追求するにあたり、ミシガン大学フリント校ではこれらの用語を次のように定義しています。

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エクイティ: 特に歴史的に十分なサービスを受けていない場合、公正かつ公正な慣行、方針、および手順を通じて平等な結果が得られます。 アイデンティティに基づいて特定の集団に不当または不当に影響を与える、特定された制度上の障壁または状況の崩壊および解体。

インクルージョン: すべての個人に平等な機会とリソース。 違いが歓迎され、評価され、異なる視点が敬意を持って共感的に聞かれ、すべての個人が帰属意識、コミュニティ、およびエージェンシーを感じるようにするための慎重な努力。

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